転職活動って、努力がそのまま結果に繋がらない時期が一番しんどいですよね。
私もいま、まさにその状況です。
特に私の場合は、
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**働き方の希望（場所に縛られず働きたい）**が強い
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でも、住んでいる地域にやりたい仕事が少ない
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その結果、選択肢が「フルリモート」や「全国応募」に寄りやすい
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さらに年齢的にも、キャリアチェンジ寄りになりやすい
こういう背景があるので、転職の難易度が上がっている実感があります。
「数をこなせば何とかなる」が、私には通用しなかった
最初の頃、私は履歴書や職務経歴書をそこまで重視せず、
とにかく応募数を増やしていました。
でも、返ってくるのは不合格ばかり。
次に「副業も頑張ってます」と書いたこともあります。
何かアピール材料になるかと思ったんですが、実際は逆で、
“本業に集中できない人”に見えてしまうことが分かりました。
そして一番大きかったのがこれです。
同じ職務経歴書を使い回すより、職種に合わせて書き換えた方が通る。
これをやり始めてから、少しずつですが書類通過が出始めました。
さらに、職務要約・自己PRを整えたら、前職と同業種のスカウトも増えました。
書類選考が通らない原因って、能力じゃなく「伝わり方」のことが多い
転職って、経験やスキルがあっても、書類の見え方次第で落ちます。
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職務要約が「何をやった人か」分からない
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自己PRが「強み」ではなく「感想」になっている
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志望動機が「気持ち」だけで終わっている
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転職理由が「不満」に見えてしまう
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文字数が長すぎる／短すぎる
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職種に合わせた言葉になっていない
このあたりは、真面目な人ほどやりがちだと思います。
（私もまさにそれでした）
そこで、「応募→改善」を回すためのテンプレを作りました
転職が長引くと、メンタル的にも消耗します。
だから私は、感情で頑張るんじゃなくて、作業を**“型”**に寄せたくて。
今回まとめたのが、こちらです。
『書類選考を突破する 応募改善パック』
中身はシンプルで、
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職務要約（目安200〜260字）
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自己PR（目安320〜420字）
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志望動機（目安220〜300字）
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転職理由（目安120〜200字）
この4つを、8職種分用意しています。
（営業／CS／事務／人材／企画・マーケ／販売／IT／管理職）
さらに、コピペして［ ］を差し替えるだけで「たたき台」ができるようにしています。
ゼロから文章をひねり出すのが一番つらいので、そこを減らす目的です。
こういう人に向いています
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書類選考で落ち続けて、原因が分からない
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職務要約・自己PR・志望動機が毎回止まる
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使い回しをやめたいけど、書き分け方が分からない
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応募するたびに文章が重くなって、進まなくなる
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「正解が分からない状態」を終わらせたい
必要な方に届けばと思い、まとめました。
「どんなテンプレか」だけ先に確認できるページです。
合うと思ったら使ってください。
まず最初に、無料PDF（1枚）です。
【無料PDF】自己PRチェックリスト（1枚）
受け取りは【こちらのLINE】から
再起プロジェクトの全体像
私がいま何を考えて、どう立て直そうとしているかは、こちらにまとめています。
https://h-mossan.hatenablog.jp/entry/reboot-home
